経営者や人事部門のニーズ、想い、ゴール設定を的確にとらえることはもちろん、現場で即実践できる行動促進型プログラムで人材育成をしております。全ポジション対応可能。集合研修はもちろん、オンラインでの研修も対応いたします。お気軽にお問い合わせください。

  • 体験型プログラム
    受講生が自ら考え、自ら手を動かすことで自発的な気づきが得られやすい体験型プログラムを重視しています。

  • 即実践できる行動促進型プログラム
    研修で得た知識や気づき、経験を現場で実践し、結果に繋げる行動を促進するプログラムを組み込んでいます。

  • 「職場のリアル」を反映したプログラム
    人材ビジネス業界や企業人事責任者の経験を元に、机上の空論ではなく職場のリアルを反映し、受講生の心を動かすエッセンスを盛り込んでいます。

  • 累計12,000時間、1,000万円以上を学びに投資した講師が担当
    研修を担当する宮治有希乃はビジネス現場で活かす専門スキルを広く・深く学び、すべての学びを現場で実践することで独自メソッドを確立しています。

  • 助成金のプロと連携した研修プログラム
    当事務所は、「マルマズ31合同会社」と連携し、助成金を活用した研修プログラムのご提案も行っております。負担金をおさえて教育プログラムを導入できる場合があるため「研修を実施しやすくなった」「教育計画を立てやすくなった」と好評です。

組織活性化 / 新人育成 / 管理職育成 / メンター力向上 / リーダーシップ / キャリアデザイン / 人材採用 / 面接官育成 / レジリエンス / ダイバーシティなどを中心に、幅広く対応可能です。

新入社員から管理職、幹部まで全ポジション対応可能です。受講人数は2名~最大200名程度まで実績あり。オンラインでの研修も対応いたします。これからオンラインでの研修を導入したいとお考えの場合は、導入サポートもご用意しております。

  1. ご要望のヒアリング
    研修を実施したい背景や理由、ゴール設定を詳しくお聞きいたします。漠然としたご要望の場合も、しっかりとニーズを汲み取ります。

  2. プログラムのご提案
    ヒアリング内容をふまえ、研修の目的に沿ったオリジナルのプログラムをご提案いたします。内容、ゴール設定などに齟齬がないか、じっくりとご検討ください。

  3. 研修のご契約
    ご提案のプログラムを軸に研修をお任せいただける場合は、この段階でご契約いただきます。

  4. プログラムの作り込み、すり合わせ
    研修実施に向け、具体的にプログラムを作り込みます。精度が高いプログラムを構築することを前提にしておりますが、ご納得いただくまで何度でもすり合わせいたします。

  5. プログラムの確定、事前準備
    プログラム確定後、研修実施に向けた事前準備を行います。ご担当者様と連携させていただく場合もございます。

  6. 研修実施
    プログラムに沿って研修を実施いたします。(当日の状況により臨機応変・柔軟な対応も行います。)

  7. 振り返り
    アンケートなどにより振り返りを実施し、研修の効果測定を行います。
  • 講師料目安 
    1時間 30,000円~(税別)

    ※内容、受講人数、形式などにより講師料が異なります。講師料にはプログラム構築料を含みます。

  • 講師料以外にご負担いただく費用
    ・交通費、遠方で宿泊を伴う場合は宿泊費、日当
    ・教材費実費(資料印刷を含む)

  •  行政機関及び教育機関での登壇は、上記料金に限らず柔軟に対応いたします。まずは、お気軽にお問い合わせください。
  • 民間企業(IT / 人材ビジネス / 通信 / 出版 / 飲食 / 他業種合同など)
  • 行政機関(北海道受託事業 / 上川振興局受託事業 / 千歳商工会議所 / ハローワーク受託事業)
  • 教育機関(大学 / 専門学校) 
  • 自主開催(累計200回以上の開催) 他多数の実績あり
50代・男性
サービス業・管理職

管理職として20年以上働いているので、部下の指導には自信がありましたが、日々の関わりの中に多くの課題をみつけました。特に「存在承認」の考え方に感銘を受けたので、早速明日ら実践してみます。(管理職研修受講)

30代・男性
飲食業・主任

面接官の経験はありましたが、NG質問があるとは知らず驚きました。また、面接官チェックシートで客観的に自分の面接力を確認できてよかったです。会社の顔であるという自覚を忘れず面接を行います。(面接官育成研修受講)

20代・女性
サービス業・新入社員

学生時代は主体的に行動できなくても誰かが対応してくれることが多く、ハッキリ言って受け身でした。研修を通して自分の甘さに気付き、面倒で押し付けられていると感じていた雑務にも丁寧に向き合いたいと気持ちが変化しています。(新入社員研修受講)

キャリアトランプは、誰でも簡単にゲーム感覚で取り組めるカード型の人材・組織支援ツールです。認知言語学を応用した学問的裏付けがあり、緻密に設計されているのが特徴です。人材開発や組織開発との相性がよく、楽しく自然と自走力が育ちます。

宝地図は、自分の想い描く夢の写真を1枚のボードに貼り、わくわくする未来を可視化することで夢実現を加速させるツールです。延べ150名を超える方と一緒に宝地図を作り、数えきれないほどの夢の実現を目の当たりにして得たオリジナルメソッドをお伝えしています。