人事コンサル

寄りそうコンサルタントグループ HR LABOは、「自走力を鍛える」人材開発・組織開発を軸に活動しているキャリアコンサルタント事務所です。

人材ビジネス業界、企業人事の経験を活かし、採用・定着化をはじめ評価制度などの人事制度構築の支援を行っております。
単発のご相談から長期的な顧問・アドバイザー契約まで、ニーズに合わせて対応いたします。

※現在、現在、常駐型採用実務代行は規定社数に達しているため、新規受付はしておりません。

「日々の業務に手がいっぱいで採用活動に力を入れられない。」
「新しい採用手法を試したいけれど、余力がない。」
「新卒採用をしたいけれど学校開拓する時間がない。」

特に中小企業は経営者が採用活動を行ったり、専任担当者がいてもひとりの場合が多く、ほぼ全員と言っても過言ではないくらい採用活動に関する悩みを抱えています。

当事務所では、企業人事として採用活動を行ってきたノウハウを活かし、ハローワークを活用したコストゼロの採用支援からダイレクトリクルーティング、広告媒体運用など企業の特色とニーズに合わせて採用活動をサポートしています。

また、入社手続き業務の代行や、採用後の定着化までフルサポートすることも可能です。新卒/中途いずれも対応いたします。

■契約形態(一例)

業務委託契約を基本としております。

御社のニーズやご予算に合わせて柔軟にサポートいたしますので、お気軽にご相談ください。
 
  • 単発のご相談(1時間~)
  • 顧問契約(質問し放題、定期訪問月1回~)
  • リモート型採用実務代行(常駐対応要相談)
  • 常駐型採用実務代行(札幌市内企業に限り、平日2h以下の常駐対応可)

    ※現在、常駐型・採用実務代行は規定社数に達しているため、新規受付はしておりません。リモート型はご相談時期によりお受けできる場合がございます。まずはご相談ください。

■主なメニュー

  • 採用戦略立案
  • 母集団形成(求人票作成、媒体運用、エージェント対応など)
  • 応募者対応(書類選考、日程調整)
  • 会社説明会対応
  • 内定フォロー面談、入社後フォロー面談
  • 入社手続き代行

■料金体系

  • 料金目安(すべて税別)
    ・単発のご相談 1時間15,000円
    ・顧問契約 月30,000円~
    ・リモート型採用実務代行 月150,000円~
    ・常駐型採用実務代行   月200,000円~
     ※ご依頼内容により料金が異なります。
  • 上記料金以外にご負担いただく費用
    ・交通費、遠方で宿泊を伴う場合は宿泊費、日当

■採用領域に関する主な実績

  • 北海道受託事業 採用専門アドバイザー
  • コンサル(IT / 人材ビジネス / 通信 / 出版 / 飲食 / 食品 /広告 / 製造 / 医療)
  • セミナー(北海道上川総合振興局「採用力UPセミナー」 他多数)
  • 企業人事(約4年半にわたり、毎年平均50名の社員採用を実現。※ポジション:ITベンチャー人事責任者)
  • 人材ビジネス(約4年間にわたり、毎月20名~60名のコールセンタースタッフの採用を実現。※ポジション:プロジェクト・オフィスマネージャー / 採用プロジェクトリーダー)

人事制度は、企業が経営戦略を推進し、成長していくために定めた人事に関する制度です。
人事制度の中でも、特に重要な役割を担っているのが、「評価制度」「等級制度」「報酬制度」で、密接に相互連携して構築されています。

人事制度が確立され、かつ全従業員に浸透している場合、従業員にとっては働く上での待遇や評価基準がわかりやすいです。
そのため、業務目標を立てやすくなり、パフォーマンスに対するフィードバックも明確にもらえるようになり、働く意欲向上にも繋がります。

そして、従業員の働く意欲が増すことで、企業全体の士気が高まって、企業成長に繋がっていきます。

しかし、従業員が8名以下の中小企業の場合、人事制度が存在しないケースが多いことも特徴です。
なぜなら、経営者と従業員の距離が近く、企業内でのコミュニケーションが密に取れるからです。

また、全員が全員のパフォーマンスを把握できるため、人事制度がなくても企業経営に支障が出ることがほとんどなく、逆に人事制度があることで煩わしいと感じることさえあるからです。

ただ、冷静に考えてみていただきたいのです。

企業の成長とともに従業員の数も増え、必要となる役割の数も増えていった時、いつまで企業全体で密にコミュニケーションを取り続けることができるでしょうか?

全員のパフォーマンスを全員が把握していられるでしょうか?

気づけば従業員が20名、30名…と増え、気付いた時には誰が何の役割を担っているのか、その役割は果たされているのか、適切な報酬はいくらなのか、全くわからなくなり収拾がつかなくなってきます。

加えて、昨今の企業を取り巻く環境は、働き方の多様化やグローバル人材の雇用が増加傾向、人事系クラウドサービスの一般化など目まぐるしく変化しています。

この変化にも柔軟に対応していくためには、人事制度の確立が必要不可欠です。

当事務所では、中小企業様向けに人事制度の導入はもちろん、すでにある人事制度の見直しも対応しております。

「何から始めたらいいかわからない」といった漠然としたご相談でもかまいませんので、お気軽にお問い合わせください。

一緒に課題抽出から行いましょう。

■契約形態(一例)

業務委託契約を基本としております。

御社のニーズやご予算に合わせて柔軟にサポートいたしますので、お気軽にご相談ください。
 
  • 単発のご相談(1時間~)
  • 顧問契約(質問し放題、定期訪問月1回~)
  • リモート型・人事部門実務アシスタント(常駐対応要相談)
  • 常駐型・人事部門実務アシスタント(札幌市内企業に限り、平日2h以下の常駐対応可)

    ※現在、常駐型・人事部門実務アシスタントは規定社数に達しているため、新規受付はしておりません。リモート型はご相談時期によりお受けできる場合がございます。まずはご相談ください。

■主なメニュー

  • 企業ビジョン・文化や経営戦略をふまえた評価制度、等級制度、報酬制度の設計
  • リモートワークや複業などの多様な働き方の導入サポート
  • 人事系クラウドサービスの導入サポート

■料金体系

  • 料金目安(すべて税別)
    ・単発のご相談 1時間15,000円
    ・顧問契約 月30,000円~
    ・リモート型人事部門実務アシスタント 月150,000円~
    ・常駐型人事部門実務アシスタント   月200,000円~
     ※ご依頼内容により料金が異なります。
  • 上記料金以外にご負担いただく費用
    ・交通費、遠方で宿泊を伴う場合は宿泊費、日当

■人事領域に関する主な実績

  • コンサル(IT / 人材ビジネス / 通信 / 出版 / 飲食 / 食品 /広告 / 製造 / 医療)
  • 企業人事(採用 / 教育 / 社員就業フォロー / 人事管理 / 労務管理 /安全衛生 / 社内イベント企画・運営 / 上場申請対応など ※ポジション:ITベンチャー人事責任者)

ビジネスパートナー

パートナー税理士事務所の「宮治理陽税理士事務所」と連携したフルサポートプランもご用意しております。税務・財務面はもちろん、マーケティング戦略まで丁寧に対応いたします。また、代表税理士の宮治理陽は社会保険労務士でもありますので、労務面のご相談も承ることができます。

当事務所は、人事制度構築の一環として「株式会社あしたのチーム」様と連携しております。
クラウドサービスを活用した評価制度の導入を検討している企業様向けのセミナーや説明会も随時ご案内可能です。