人材の強みを引き出し、組織を成長させる地方の中小企業に特化したオーダーメイドプログラム。採用実務対応や人事制度構築など、運用伴走しながら組織の中に入り込んで支援いたします。外部人事として丸ごと業務をアウトソーシングしていただくことも可能です。お気軽にお問い合わせください。

  • 組織の中に入り込んだコンサルティング
    単なる口だけのアドバイスではなく、いわゆる「中の人」として組織の中に入り込み、実務・運用までしっかりとサポートいたします。

  • ニーズやご予算に合わせた柔軟なコンサルティング
    単発のご相談はもちろん、質問し放題の顧問契約、実務代行など多様な契約形態をご用意しております。

  • 「職場のリアル」を反映したコンサルティング
    人材ビジネス業界や企業人事責任者の経験を元に、机上の空論ではなく職場のリアルを反映し、経営者も社員も前向きに取り組める戦略をご提案しています。

  • 累計12,000時間、1,000万円以上を学びに投資したコンサルタントが担当
    コンサルティングを担当する宮治有希乃は、ビジネス現場で活かす専門スキルを広く・深く学び、すべての学びを現場で実践することで独自メソッドを確立しています。

  • 助成金のプロと連携したコンサルティング
    当事務所は、「宮治理陽税理士事務所」「寄りそう社会保険労務士事務所」「行政書士エンレイソウ法務事務所」と連携し、助成金を活用したコンサルティングのご提案も行っております。負担金を抑えて採用や生産性向上・販路拡大に取り組むことができると好評です。

■採用・定着化

  • 採用戦略立案
  • 母集団形成（求人票作成、媒体運用、エージェント対応など）
  • 応募者対応（書類選考、日程調整）
  • 会社説明会対応
  • 内定フォロー面談、入社後フォロー面談
  • 入社手続き代行

■人事制度構築

  • 企業ビジョン・文化や経営戦略をふまえた評価制度、等級制度、報酬制度の設計
  • テレワークや複業などの多様な働き方の導入サポート
  • 人事系クラウドサービスの導入サポート

■MVV構築・浸透　■働き方改革　■生産性向上　■従業員満足度向上　など、ニーズに応じて柔軟に対応いたします。

  1. ご要望のヒアリング
    コンサルティングを導入したい背景や理由、ゴール設定を詳しくお聞きいたします。漠然としたご要望の場合も、しっかりとニーズを汲み取ります。

     

  2. プログラムのご提案
    ヒアリング内容をふまえ、コンサルティングの目的に沿ったオリジナルのプログラムをご提案いたします。内容、ゴール設定などに齟齬がないか、じっくりとご検討ください。

     

  3. コンサルティングのご契約
    ご提案のプログラムを軸にコンサルティングをお任せいただける場合は、この段階でご契約いただきます。

     

  4. コンサルティング開始
    ご契約のプログラムに沿ってコンサルティングを行います。

     

  5. 定期報告・フィードバック
    予め定めた期間に応じ、定期的にコンサルティングのご報告、フィードバックを行います。

     

  6. 検証・プログラムのアップデート
    予め定めた期間に応じ、定期的に組織課題に対するコンサルティングの効果検証を行い、状況に合わせてプログラムのアップデートいたします。

     

  7. 振り返り
    契約終了時は、アンケートなどにより振り返りを実施し、コンサルティングの効果測定を行います。
  • 料金目安（すべて税別）
    ・単発相談　15,000円/時
    ・顧問契約　月額 30,000円～（最低契約期間：6ヶ月）
    ・実務代行　月額150,000円～（最低契約期間：3ヵ月）
    　※ご依頼内容により料金が異なります。
    　※実務代行はリモート対応が基本となります。
  • 上記料金以外にご負担いただく費用
    交通費、遠方で宿泊を伴う場合は宿泊費、日当

■採用領域に関する主な実績

  • 北海道人材確保・育成アドバイザー
  • 北海道受託事業 採用専門アドバイザー
  • コンサル（IT / 人材ビジネス / 通信 / 出版 / 飲食 / 食品 /広告 / 製造 / 医療）
  • セミナー（北海道上川総合振興局「採用力UPセミナー」 他多数）
  • 企業人事（約4年半にわたり、毎年平均50名の社員採用を実現。
    ※ポジション：ITベンチャー人事責任者）
  • 人材ビジネス（約4年間にわたり、毎月20名～60名のコールセンタースタッフの採用を実現。
    ※ポジション：プロジェクト・オフィスマネージャー / 採用プロジェクトリーダー）

■人事領域に関する主な実績

  • コンサル（IT / 人材ビジネス / 通信 / 出版 / 飲食 / 食品 /広告 / 製造 / 医療）
  • 企業人事（採用 / 教育 / 社員就業フォロー / 人事管理 / 労務管理 /安全衛生 / 社内イベント企画・運営 / 上場申請対応など
    ※ポジション：ITベンチャー人事責任者）
40代・男性
小売業・代表取締役

採用代行をお願いしましたが、徹底したペルソナ設定や魅力的な求人票のおかげで、想定よりも早く採用が決まりました。私よりも私の会社のことを詳しいのではないかと思うほど、真剣に向き合ってくれたことに感謝しています。ありがとうございました。（採用・定着化サービス利用）

40代・女性
サービス業・代表取締役

採用代行をお願いする予定でしたが、事前ヒアリングでそもそも自分の会社がどんな会社で何を目指しているのか言語化できなかったことに愕然としました。そのためMVVを整理するところから始めたましたが、応募者の質が格段に上がりました。（MVV構築・浸透サービス利用）

30代・男性
サービス業・人事担当

会社説明会でお世話になりました。学生へのプレゼンに自信が持てませんでしたが、資料作りから話し方、立ち振る舞い、学生へのフォローなど丁寧に教えていただき、一人でも対応できる自信が持てました。特に気配りは見習いたいです。（採用・定着化サービス利用）

パートナー税理士事務所の「宮治理陽税理士事務所」と連携したフルサポートプランもご用意しております。税務・財務面はもちろん、マーケティング戦略まで総合的に対応いたします。また、代表税理士の宮治理陽は社会保険労務士でもありますので、労務面のご相談も承ることができます。

起業者・小規模事業者・中小企業者の課題解決をサポートする法律事務所「オフィス エンレイソウ」様と主に助成金申請や生産性向上サポートで連携しております。代表の工藤氏は経験豊富な行政書士で認定インキュベーション・マネージャーとしても活躍されており、親切・丁寧な対応が特徴です。

人事制度構築の一環として「株式会社あしたのチーム」様と連携しております。
クラウドサービスを活用した評価制度の導入を検討している企業様向けのセミナーや説明会も随時ご案内可能です。

サービス｜ツール｜プロフィール｜ブログ