お知らせ

2019年7月16日

最終更新:2022年5月19日

【受付終了】「人生100年時代の稼ぎ方」読書会のお知らせ(2019/8/25開催)

2007年に出会った陽転思考。

陽転思考とは、ネガティブな感情や事柄も受け入れて、その中から「よかった」ことを探して気持ちを切り替えていく、という考え方です。

私と陽転思考との出会いなどは【ポジティブ疲れを救ってくれた「陽転思考」】をぜひご覧いただきたいのですが、今ではすっかり自分の中に陽転思考が浸透し、気持ち穏やかに過ごせる日が増えてきました。

この陽転思考を教えてくれたのは、ビジネスコンサルタントの和田 裕美さんで、今でも和田さんの新刊が出たら少しでも和田イズムを吸収しようと必ず熟読しています。

ということで、最新刊の「人生100年時代の稼ぎ方」ももちろん楽しみにしていたわけなのですが、この本を課題本に読書会を開催するという企画が持ち上がりました。

これまで25回ほど札幌や東京、広島などで和田さんの著書を課題本とした読書会を開催もしていましたが、最近はすっかりご無沙汰している私……。

ただ今回の企画は、純粋に「楽しそう!」とわくわくしたので、思い切って久しぶりに読書会のファシリテーターをやってみることにしました。

わくわくした理由は、課題本が最高ということもありますが、3人のファシリテーターで読書会を開催するという企画だったからです。

ファシリテーターのひとりは夫の宮治 理陽で、もう一人は森谷 有紀子(ゆっきょ)さん。

ゆっきょさんは、人を優しく包み込む暖かさがある方で、何か一緒にできたら楽しそうだなと思っていたこともあり、今回の企画は願ってもない機会でした。

占星術師でもあり、ヨガインストラクターでもあり、企業役員でもあり…と非常に多彩でパワフルなゆっきょさん。

これからどんなコンテンツに仕上がっていくのか、そのプロセスも楽しみながら最高の読書会を開催できるよう気合をいれつつもわくわく準備を進めていきます。

▲和田裕美さんの「わくわく伝染ツアー2014 the FINAL」は初めて夫と参加した時の1枚です。わくわく伝染ツアーの終わりとともに読書会開催も卒業したので、今回は実に5年ぶりの読書会開催となります。

人生100年時代」をどう生きるか考えよう

「人生100年時代」と聞いて、どんなイメージが浮かびますか?

「好きなことがたくさんできる」と前向きに捉える方もいらっしゃると思いますし、逆に不安を抱える方もいらっしゃると思います。

私が個人セッションでご相談を受ける場合も、特に最近は「人生100年も生きるなんて思って人生設計していない」「年金が2,000万円も不足すると聞いて衝撃を受けている」といった漠然とした不安の声の方が多いと感じています。

今回の読書会では、そういった漠然とした不安を解消し、前を向いて人生100年時代を謳歌するためのヒントを得ることを目的に、著者3人(勝間勝代さん、久保明彦さん、和田裕美さん)のスペシャリストの力強いメッセージを読んでいきます。

仲間と一緒にその場で本を読み、今のあなたにとって必要な情報を受け取ることで、「人生100年時代」に必要なヒントをみつけていきましょう。

今回はより多くの方に気軽にご参加いただけるように、参加費を通常価格3,000円のところ、特別価格2,000円とさせていただきました。

ぜひ一人でも多くの方にご参加いただき、情報はもちろん、人生100年時代を共に楽しむ仲間も見つけていただきたいと思います。

事前に課題本を読む必要は一切ありませんので、買ったばかりの状態で、1文字も読んでいなくてもOKです。

ぜひお気軽にご参加ください。

読書会の概要

「100年時代の稼ぎ方」読書会】

■日時
 2019年8月25日(日)13時00分~15時00分
 ※受付開始:12時45分~

■場所
 愛生舘サロン
 札幌市中央区南1条西5丁目 愛生舘ビル6階 [地図]

■定員
 20名

■料金
 2,000円(税込)※当日現金にてお支払いください

■ファシリテーター
 森谷 有紀子宮治 理陽宮治 有希乃

■持ち物
 筆記用具、課題図書「人生100年時代の稼ぎ方

※課題本は必ずご持参ください。会場での販売・お貸出しは行っておりません。

▲これは私が開催していた「陽転わくわく読書会in札幌」のひとこまです。今回の読書会では、久しぶりにチャート式読書を楽しんでいただけるよう準備しています。どんなチャートになるかは当日のお楽しみです!


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2019年7月16日

最終更新:2022年5月19日

宮治 有希乃さんの写真

宮治 有希乃Miyaji, Yukino

組織人事コンサルタント

2007年よりITベンチャー、人材ビジネス業界で人事労務・人材育成に携わり、現場の最前線で人材採用から社員育成・定着化、人事制度構築、キャリア支援などを経験したオールラウンダー。2018年10月に寄りそうコンサルタントグループ HR LABOを立ち上げ、独立。 現在は、組織人事及びキャリア領域で「組織の人間関係を読み解き、働きがいのある職場環境を整えること」に注力。多角的組織診断を活用した組織活性や採用・定着化、人材育成を中心に活動している。※支援企業:300社以上、対人支援:延べ7,200人以上の実績あり。

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