◆関連記事◆
人材・組織開発コンサルタント。1978年生まれ、札幌在住の道産子。
2007年より民間企業で人事労務・人材育成に携わり、現場の最前線で人材採用から社員育成・定着化、人事制度構築、キャリア支援などを経験したオールラウンダー。
外資系人材総合サービス会社、ITベンチャー企業出身。
2018年10月、寄りそうコンサルタントグループ HR LABOを立ち上げ、独立。
現在は人材・組織開発コンサルタントとして、主に人材育成や採用・定着化などの組織人事コンサルティングを中心に活動している。
支援企業:150社以上、対人支援:延べ7,000人以上の実績あり。
累計12,000時間、1,000万円以上を投資した「専門知識」と20年にわたる「現場実践」を掛け合わせ、独自メソッドを確立。
完全オーダーメイド型のコンサルティングで「職場のリアルを反映した実践的なアプローチ」と定評がある。
人材の強みを引き出し、組織を成長させるため、実務・運用まで伴走しながら組織課題を解決することを信条としている。
好奇心旺盛で無類の学び好き。20年以上、人に関わる仕事に携わる中で、 人の心や思考パターン、行動原理に興味を持つ。特に「自分で考え、行動できる力=自走力」について研究・実践中。