「採用&助成金セミナー」開催報告&「経営者お役立ち研究会」のご紹介

私が所属している「経営者お役立ち研究会」主催で、本日2月21日に「採用&助成金セミナー」を開催いたしました。

最近は、研修登壇やキャリア支援のご依頼が多いですが、実は人事コンサルティングも行っているので、採用に関するご相談を受けるケースが増えてきています。

また、採用だけではなく、採用後の「社員の定着化」に関する課題を抱えていたり、課題解決をしたくても、そのための予算がなかなか取れないという複合的なお悩みが多くなってきています。

そこで今回は、採用に限らず教育や助成金と、トータル的にお伝えできるセミナーを企画しました。

私の担当パートは、「採用力強化」。

冒頭で「採用力診断」を行い、自社の採用力を客観的に把握していただいた後、具体的に取り組める採用手法をご紹介いたしました。

主には、北海道ではまだなじみの薄いダイレクトリクルーティングや、入社動機をあげる採用フローについてです。

なじみのない手法に戸惑いを感じた方もいらっしゃいましたが、セミナー後、ご紹介した手法をすぐに試すためにアカウント登録をしてくだり、とてもアクティブ!

採用への熱意を感じることができ、私も嬉しい気持ちになりました。

経営者お役立ち研究会とは

「経営者お役立ち研究会」には、各分野の専門家が所属し、経営者の方のお役に立てる情報をご提供しております。

弁護士、行政書士、、会計士、ライター、生命保険、損害保険、クラウドファンディング(資金調達)キュレーター、キャリアコンサルタントが所属しておりますので、今後セミナーや話を聴いてみたいなどのリクエストがありましたら、お気軽にお問い合わせください。

しっかりとご縁をお繋ぎいたします。