投稿者: 宮治 有希乃

人材・組織開発コンサルタント。1978年生まれ、札幌在住の道産子。 2007年より民間企業で人事労務・人材育成に携わり、現場の最前線で人材採用から社員育成・定着化、人事制度構築、キャリア支援などを経験したオールラウンダー。 外資系人材総合サービス会社、ITベンチャー企業出身。 2018年10月、寄りそうコンサルタントグループ HR LABOを立ち上げ、独立。 現在は人材・組織開発コンサルタントとして、主に人材育成や採用・定着化などの組織人事コンサルティングを中心に活動している。 支援企業：50社以上、対人支援：延べ6,900人以上の実績あり。 累計12,000時間、1,000万円以上を投資した「専門知識」と20年にわたる「現場実践」を掛け合わせ、独自メソッドを確立。 完全オーダーメイド型のコンサルティングで「職場のリアルを反映した実践的なアプローチ」と定評がある。 人材の強みを引き出し、組織を成長させるため、実務・運用まで伴走しながら組織課題を解決することを信条としている。